Le modèle

Plus tu factures, plus tu gardes.

Pas d'abonnement, pas de droit d'entrée. Une part de ton chiffre d'affaires qui grimpe avec toi, jusqu'à 100 %. Et tout ce qui fait perdre du temps, on s'en occupe.

Le modèle par paliers

Ta part augmente chaque trimestre où tu performes.

Le calcul se fait sur le chiffre d'affaires de chaque trimestre. Les premiers euros servent à financer les outils et le collectif ; au-delà, l'essentiel te revient.

61 %pour toi, jusqu'à 25 000 € de CA par trimestre
76 %pour toi, de 25 000 à 50 000 € de CA par trimestre
91 %pour toi, au-delà de 50 000 € de CA par trimestre
CA annuel100 000 €200 000 €300 000 €400 000 €
Net par mois
indicatif, avant impôt, simulations Urssaf ; modèle Elite dès 150 000 €
4 440 €8 945 €15 309 €22 145 €

Talents Groupe Elite

Dès 150 000 € de chiffre d'affaires sur l'année, tu quittes les paliers. Un modèle pensé pour que les meilleurs n'aient plus aucune raison de partir.

7 consultants sont Elite en 2026.

75 %
de tout ce que tu factures, dès le premier euro
100 %
au-delà de 200 000 € facturés dans l'année
Devenir associé

Et si tu construisais aussi la valeur du collectif ?

Les consultants les plus engagés peuvent entrer au capital de Talents Groupe. Tu restes consultant, entrepreneur, et tu participes à l'avenir du collectif.

8

consultants historiques associés

Entrer au capital

Devenir partie prenante du développement.

Construire à long terme

Transformer ton implication en valeur.

Ce qu'on fait pour toi

Toi, tu recrutes. Le reste, on gère.

Tes contrats, prêts à signer

Un modèle de contrat de collaboration que tu adaptes librement : exclusivité ou non, acompte, pourcentage, moment de la facture (prise de poste, promesse d'embauche…). Ton client le signe en ligne avec Yousign.

Ta facturation, faite pour toi

Tu nous dis quoi facturer : on édite la facture client, on encaisse et on relance. Dès que le client a payé, tu nous factures ta part.

Ta société, montée avec toi

Micro-entreprise, EURL, SASU : on t'aide à choisir et à créer ta structure pour démarrer sans perdre de temps.

L'intérim

Le « temp » que tu faisais en cabinet ? Tu le gardes.

Tu peux placer des intérimaires chez tes clients, en plus de tes recrutements. Chaque intérimaire en mission génère une marge tous les mois. C'est un relais de chiffre d'affaires conséquent, et peu de collectifs le proposent.

Plusieurs consultants en font déjà un vrai pilier de leur activité, comme Hassan, Sophie Durut ou Axel Marques.

Exemple

  • Un intérimaire payé 35 000 € brut par an
  • Facturé au client avec un coefficient de 2,40
  • Environ 7 000 € facturés par mois
  • Environ 1 700 € de marge par mois, tant que la mission dure

Marge calculée avec le coefficient Intérim Direct de 1,81, puis partagée selon ton modèle de rémunération.

Comparer

Salarié, seul, ou Talents Groupe ?

Salarié en cabinetSeul à son compteTalents Groupe
Ce qui te revientSouvent moins de 30 % du CA, une fois en net100 %, moins tous tes fraisDe 61 à 91 %, puis jusqu'à 100 % avec Elite
ObjectifsKPI, reporting, présentéismeAucunAucun KPI imposé
LinkedIn Recruiter, CVthèquesFournisPlusieurs milliers d'euros par an, à ta chargeFournis, en illimité
Annonces IndeedBudget du cabinetPetit budget, peu de candidatsBudgets massifs, énormément de candidatures
Facturation, relancesLe cabinetÀ toiFaites pour toi
IntérimSelon le cabinetTrès difficile seulOui, en plus du recrutement
MarqueCelle du cabinetÀ construire de zéro12 marques spécialisées avec leur site
CollèguesTon équipePersonne55 consultants, off-sites, Discord, coworkings
Horaires, lieuImposésLibresLibres