Échange confidentiel
Parlons-en, simplement.
Laisse-moi quelques mots, je te réponds personnellement. Ton employeur n'en saura rien.
Alexandre DemarquillyFondateur de Talents Groupe
Talents Groupe s'adresse aux consultants passés par un cabinet de recrutement, en général entre 1 et 15 ans d'expérience. Voici comment ça se passe.
On fait connaissance : ton parcours, ta spécialité, tes envies. Sans engagement, en toute discrétion.
On rentre dans les chiffres, les outils, ton projet. C'est là qu'on décide ensemble.
On t'aide à choisir ton statut et à créer ta structure, pour démarrer vite.
Tes accès aux outils, ton arrivée sur Discord, ta marque spécialisée, et tes premiers postes partagés par le collectif.
Laisse-moi quelques mots, je te réponds personnellement. Ton employeur n'en saura rien.
Tu as à disposition un modèle de contrat de collaboration que tu adaptes librement : exclusivité ou non, acompte ou non, ton pourcentage, et le moment où la facture se déclenche (prise de poste, signature de la promesse d'embauche…). Ton client le signe en ligne avec Yousign. Ensuite, tu nous indiques quoi facturer : on édite la facture, on encaisse, on relance, et dès que le client a payé, tu nous factures ta part.
Oui. En plus du recrutement, tu peux placer des intérimaires chez tes clients, comme tu le faisais peut-être en cabinet. Chaque intérimaire en mission génère une marge tous les mois : c'est un relais de chiffre d'affaires important pour plusieurs consultants du collectif.
De 61 à 91 % de ton chiffre d'affaires selon le palier trimestriel, puis 75 % dès le premier euro et 100 % au-delà de 200 000 € avec Elite (à partir de 150 000 € par an). Le simulateur te donne ton net par mois en 30 secondes.
Non. Tu as MiniClay et nos outils de prospection pour en trouver, une marque spécialisée qui rassure tes prospects, et des postes partagés chaque semaine par les autres consultants. Ce qui fait la différence sur la durée, c'est ta capacité à construire ton propre portefeuille : on te donne tout pour le faire.
Micro-entreprise pour démarrer, puis EURL ou SASU quand ton activité grandit : on en parle ensemble selon ta situation, et on t'aide à créer ta structure.
Tu rejoins la marque qui correspond à ton expertise (Finance, Legal, Digital, Industry…). C'est ce qui te rend crédible auprès des clients et des candidats.
Où tu veux : chez toi, en déplacement, ou dans n'importe quel espace Regus ou Spaces en France, en accès illimité. Dans les grandes villes, beaucoup de consultants s'y retrouvent pour travailler ensemble.