Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions assurance et banque
Talents Assurance Banque est un cabinet de recrutement spécialisé, composé de consultants experts dans leur domaine : l’assurance, la banque de détail et la banque d’investissement.
Un consultant vous contacte pour comprendre votre besoin et vos spécificités. Il sera votre interlocuteur individuel et dédié, afin de nouer une relation personnalisée. Cette approche permet un meilleur ciblage dans la qualité des candidatures présentées.
Nous accompagnons grands groupes et PME pour tous leurs besoins permanents et temporaires : CDI, CDD et intérim.
Notre champ d’expertise métiers :
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Assurance : gestion de sinistres, production, souscription, actuariat, conformité, direction technique.
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Banque : conseiller clientèle particuliers/professionnels/privés, conseiller en gestion de patrimoine, directeur d’agence, gestionnaire back/middle/front office, gestion privée, conformité, risk management.
Notre objectif est de vous accompagner pour le succès de vos recrutements au sein de vos directions assurance, banque et risk management.
Les meilleures offres en banque et assurance
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Talents Assurance Banque vous accompagne dans votre projet professionnel.
Nos consultants disposent en permanence d’offres ciblées dans les métiers de l’assurance et de la banque : gestion de sinistres, souscription, actuariat, conformité, risk management, front/middle/back office, gestion privée, direction technique…
Votre recherche d’emploi est facilitée et accélérée grâce à notre positionnement de cabinet spécialisé.
Trouvez l’opportunité qui correspond à vos ambitions parmi l’éventail des postes que nous avons à proposer.
Découvrez nos offres d’emploi !
Focus métier : Gestionnaire production IARD
Le métier de Gestionnaire Production IARD est au cœur de l’activité des compagnies d’assurance. Là où le commercial négocie et signe les contrats, le gestionnaire production les met en place et en assure le suivi opérationnel. Il joue ainsi un rôle essentiel dans la qualité de service et la satisfaction client.
Il existe différentes facettes du métier, selon les branches couvertes (auto, habitation, responsabilité civile, multirisques, flotte, professionnels…). Le gestionnaire production peut travailler au sein d’un grand groupe d’assurance, d’un courtier ou d’une mutuelle, en lien direct avec les commerciaux et les assurés.
Son rôle consiste à gérer les contrats d’assurance de bout en bout : saisie et émission, modifications, avenants, renouvellements ou résiliations. Rigueur, maîtrise des outils de gestion et sens du service sont indispensables. C’est un métier qui offre de nombreuses perspectives d’évolution, notamment vers des postes de gestionnaire confirmé, de référent technique ou de manager d’équipe production.
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Temps gagné
Nous vous proposons une shortlist de candidats évalués pour votre besoin
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Satisfaction Clients
Les entreprises du secteur banque et assurance font régulièrement appel à nous
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Au succès
La facturation se déclenche uniquement à l’embauche
L’expertise Talents Assurance Banque
Recruter avec Talents Assurance Banque, c’est bénéficier d’un partenaire spécialisé qui comprend les enjeux uniques de votre secteur.
Nos consultants experts en assurance et en banque identifient rapidement les meilleurs profils grâce à une connaissance fine des métiers, un réseau actif et des méthodes de chasse ciblées.
Vous gagnez du temps, sécurisez vos recrutements et accédez à des talents rares, essentiels pour renforcer durablement vos équipes.
Le marché du recrutement dans les secteurs bancaires et assurance
Le recrutement en banque et assurance reste dynamique en 2025, même si le marché s’est légèrement détendu sur les fonctions classiques. Les tensions persistent pour les profils spécialisés : data science, actuariat, risk management, finance durable ou encore conformité sont les compétences les plus recherchées.
La digitalisation transforme fortement le sourcing : intelligence artificielle, entretiens vidéo et analyses prédictives sont désormais utilisés pour accélérer les processus et cibler plus efficacement les talents. Cette évolution professionnalise encore davantage la sélection des candidats.
Enfin, malgré un contexte économique incertain en Europe, certains acteurs continuent d’investir massivement. Revolut, par exemple, prévoit plus de 200 créations de postes en France sur trois ans, confirmant que fintech et innovation restent des moteurs de croissance dans le secteur.
Excellence
Nous souhaitons offrir un haut niveau de service pour construire des relations durables avec candidats et entreprises.
Innovation
La guerre des Talents s’articule désormais autour de la gestion des données : le big data au service de la réussite du recrutement.
Proximité
La réactivité est indispensable à notre activité de recruteur. Elle est le fruit d’une relation de proximité avec nos partenaires.
Passion
Des vraies relations humaines naissent les plus belles histoires. Le recrutement est une aventure humaine à partager ensemble.