Retrouvez le goût de la liberté et du recrutement

Talents Groupe vous aide à quitter votre cabinet de recrutement pour vous lancer et devenir consultant en recrutement indépendant. Rejoignez notre réseau, au sein de l’une de nos spécialités. Atteignez vos objectifs d’autonomie professionnelle et financière sans risques, avec un accompagnement personnalisé.

Nos spécialités

Talents Finance, recrutement spécialisé dans la finance et la comptabilité
Talents Paie, recrutement spécialisé dans les métiers de la paie
Talents Legal, recrutement spécialisé dans les métiers juridiques
Talents Digital, recrutement spécialisé dans l'IT et le digital
Talents HR, recrutement spécialisé dans les ressources humaines
Talents Industry, recrutement spécialisé dans l'industrie
Talents Legal, recrutement spécialisé dans les métiers juridiques
Talents Digital, recrutement spécialisé dans l'IT et le digital

Rejoindre le réseau Talents Groupe c’est :

Vous libérer du management à la pression du cabinet de recrutement traditionnel et devenir libre de votre organisation

Trouver une stabilité financière en quelques semaines comme l’ensemble de nos 25 consultants en recrutement seniors, sans investir un euro.

Obtenir les moyens de cette liberté :

– Tous les outils des plus grands cabinets de recrutement
– Les meilleures CVthèques, les meilleurs outils de prospection, compte LinkedIn
– L’intégration dans un collectif de seniors de cabinets
– L’opportunité de vous spécialiser
– Aucune subordination ni directives mais de la confiance et du conseil.

« Les avantages du grand cabinet et de l’indépendance sans leurs inconvénients »

Alexandre Demarquilly

Vous êtes consultant en recrutement avec au moins 2 ans d’expérience

 Votre n’êtes plus à l’aise avec la pression induite par votre cabinet

Vous souhaitez un meilleur équilibre avec votre vie perso

Vous êtes lassé des temps de trajet et du présentéisme

Vous ne supportez plus de travailler sous le poids de mille KPI imposés

Vous souhaitez augmenter votre rémunération

 

Vous songez de plus en plus à l’indépendance …  🕊️

… mais cela vous fait peur 😨

C’est normal quand on se lance dans l’inconnu.

Comme à l’ensemble de nos consultants avant de se lancer, l’instabilité financière inquiète. Se lancer seul, investir dans des outils : vous prenez un risque.

Avec Talents Groupe :

  • Vous ne dépensez pas un seul euro
  • Vous bénéficiez de tous les moyens pour mener à bien votre travail de consultant en recrutement
  • Vous êtes indépendant et membre d’un collectif, avec une rémunération plus importante

Devenez autonome dans la gestion de votre temps et de votre travail en augmentant vos revenus

Pour moi tout a changé avec la pandémie. Pendant le confinement, j’ai bien plus profité de ma vie personnelle qu’auparavant. Alors quand il a fallu retourner au bureau et que mon ancien cabinet nous a fait comprendre qu’il n’y aurait pas de télétravail, c’est très mal passé.

Je passais des heures dans les bouchons et transports. Je me rendais compte que je perdais mon précieux temps pour rien. C’est là que j’ai étudié toutes les options possibles. J’ai rejoint Talents Groupe parce qu’au-delà du risque financier je ne voulais pas avancer seul.

Tous les consultants ont connu la pression des cabinets traditionnels : présentéïsme, KPI, réunions commerciales, impression de devoir se justifier en permanence.

Désormais je peux désormais travailler à mon rythme , où je veux et quand je veux. Je suis enfin aligné avec ma conception du travail et j’en ressens un plus grand bien-être. Cerise sur le gâteau, je gagne mieux ma vie qu’étant salarié.

Le fait d’échanger avec Alexandre 2 à 3 fois /semaine sur différents sujets et les visios hebdomadaires m’ont beaucoup aidé. La possibilité d’aller en espace de coworking me permet de voir du monde quand j’en ai envie. Surtout, je génère plus d’argent désormais, tout en facturant beaucoup moins. C’est un élément central ! Dans un cabinet traditionnel, pour une prime de 7 000€ je dois générer 70k€ en un trimestre. Maintenant une facture de 14k€ permet de générer entre 7k et 12.6k€ de revenus pour ma société.

Rayan - Consultant en recrutement Talents Finance (Talents Groupe)

Chez Talents Groupe

.⚒ Bénéficiez des meilleurs outils sans frais :

CVthèques : Indeed, CVADEN, Hellowork, Village de la Justice, TurnoverIT, LinkedIn Recruiter, Meteojob.

Outils de prospection : LinkedIn Sales Navigator, Index Advertsdata, Datagma, hunter.io.

Test de personnalité : Assessfirst.

✅ Profitez du meilleur ATS :

Nicoka CABS est notre outil global qui fait figure d’ATS+CRM. Taillé pour le cabinet de recrutement, il est efficace, réactif et fonctionnel. Il nous permet de gérer ainsi les candidats, la multidiffusion des offres et les clients au sein d’un seul logiciel performant.

🤝🏻 Ne restez jamais seul(e).

Interactions quotidiennes, visio tous les lundis, Slack commun, formations et séminaires soleil-piscine 2x/an !

⏰ Gérez votre temps :

Besoin d’aller chercher le petit ? Une séance de sport ?  Vous faites ce que vous voulez, quand vous voulez.

🧠 Valorisez votre expertise :

Au lieu de rejoindre un réseau payant, non spécialisé, auprès de consultants aux profils peu expérimentés, vous rejoignez un réseau spécialisé sans aucun frais.

🕶 Travaillez où vous voulez :

Chez vous ou depuis un espace coworking Regus sans frais. Fini les migraines d’open space.

💼 Laissez-vous guider dans la création de votre société 

A 25 ans, j’obtiens mon diplôme en psychologie du travail et quitte mon Sud bien aimé pour travailler à Paris.

Je découvre le monde du recrutement au sein de l’un des principaux cabinets de la place. J’ai très vite adoré le métier de consultant en recrutement. Mon implication et mon sens de l’effort m’ont conduit à être le performer n°1 au sein d’une équipe de 40 personnes.

Toutefois, je devenais de plus en plus rongé par la pression typiquement exercée par les cabinets traditionnels : réunions, KPI, présentéisme, management de type call center ont eu raison de ma motivation.

Pourtant j’aimais ce métier. Et c’est parce que j’aime profondément ce métier que j’ai réfléchi à un cadre pour l’exercer en étant plus épanoui.

Aujourd’hui consultant en recrutement indépendant, je gère mon travail comme bon me semble. Je travaille où je veux, quand je veux, et je gagne 2x mieux ma vie qu’avant. Je veux désormais permettre à d’autres consultants en recrutement de vivre leur métier dans ces mêmes conditions : indépendance et liberté, avec tous les moyens nécessaires à la réalisation des meilleures performances.

Alexandre Demarquilly, fondateur de Talents Groupe

“J’étais consultant en recrutement en cabinet et il fallait faire au moins 9h-19h. J’avais toujours le sentiment d’avoir quelqu’un qui regarde par dessus mon épaule. Le management était pesant et infantilisant pour les consultants. J’avais besoin d’une vraie liberté dans mon organisation de travail. J’étais sûr de mes capacités mais j’ai cherché un réseau d’indépendants car j’ai une famille.

Il faut un sacré capital pour se lancer seul et les premiers mois peuvent être difficiles. Or chez Talents Groupe il y a énormément d’outils de prospection et de sourcing. Je n’ai pas retrouvé ce panel d’outils chez les autres réseaux. Alexandre investit beaucoup sur le référencement naturel et payant, mobilise des personnes, du temps et de l’argent. Bref, on est bien outillés et en plus il y a une forte communication, ce qui allège vraiment la prospection. J’ai pu dépasser 100 000 € de CA sur ma première année. Enfin, les craintes que j’avais ont vite été dissipées lors de nos échanges. Cette flexibilité, cette confiance, m’ont décidé à faire le grand saut.”

Pierre-Edouard - Consultant en recrutement Talents Paie (Talents Groupe)

L’offre de partenariat

Talents Groupe met à disposition tous les moyens qui permettent au Consultant d’être opérationnel et de performer, en contrepartie de quoi une répartition de la marge générée par le Consultant se fait avec Talents Groupe

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50/50

Jusqu’à 25K€ de marge par trimestre

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75/25

De 25K€ à 50K€ de marge par trimestre

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90/10

Au delà de 50K€ de marge par trimestre

Exemples de rémunération

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100 K€*

3 650 € net / mois**

$

200 K€*

7 350 € net / mois**

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300 K€*

13 000 € net / mois**

N

400 K€*

19 000 € net / mois**

* marge annuelle
** rémunération indicative variable selon le type de société

Le réseau de recruteurs indépendants Talents Groupe c’est :

✅ Les moyens de votre ambition : 11 outils sans frais mis à disposition

Une visibilité et une marque reconnue

✅ Une comptabilité quasi-inexistante

✅ 100% Télétravail

Un accès aux espaces coworking Regus sur toute la France et le monde entier

✅ Des horaires libres

✅ 0 K.P.I, sauf ceux que vous vous fixez vous-même

✅ Une spécialisation dans vos métiers favoris parmi celles déjà présentes (Finance, Paie, Légal, Digital, HR, Industry, Business …) ou celle que vous nous proposez !

✅ Un accompagnement dans la création de votre société

✅ Rejoindre 25 Consultants Seniors 

✅ Des formations aux techniques et outils de prospections qui font le succès du groupe

✅ Des réunions hebdomadaires et échanges Slack au quotidien

L'équipe de Talents Groupe au travail

👋 Je veux être rappelé par Alexandre

9 + 6 =

Foire aux questions sur le réseau de recruteurs indépendants Talents Groupe

Je n'ai jamais été indépendant. Comment ça fonctionne ?

Être indépendant, c’est faire le même métier dans un mode beaucoup plus libre 🗽. Au lieu de dépendre d’une entreprise dans une relation hiérarchique, avec contrat de travail, vous êtes votre propre patron. Cela a aussi des implications qui peuvent être contraignantes : trouver un business model qui fonctionne, payer les charges, négocier avec les fournisseurs, trouver des clients, s’assurer de leur paiement, etc. 

L’avantage avec Talents Groupe c’est notamment le fait de ne pas investir un seul euro dans votre activité indépendante. On vous met à disposition la marque, ses outils, ses solutions et on vous accompagne dans la création et le développement de votre activité de consultant

L’écosystème solide de Talents Groupe vous permet de bénéficier de la force du réseau et de croiser votre business avec des consultants d’autres marques du Groupe.

Quel statut juridique choisir pour rejoindre Talents Groupe ?

Tout est envisageable. Toutefois dans les faits deux statuts sont plébiscités par les consultants chez Talents Groupe. Le SASU et l’EURL.

La SASU est avantageuse si vous bénéficiez de l’ARE (chômage) car vous pouvez cumuler l’ARE avec des dividendes versés en fin d’exercice fiscal.

L’EURL offre quant à elle la possibilité de vous verser, en tant que Gérant, des rémunérations régulières (mensuelles) qui sont bien moins fiscalement chargées que le salaire que se verse un Président de SASU.

Enfin, l’auto-entreprise (en réalité micro-entreprise) peut également être une solution pour ceux qui ne bénéficient pas du chômage et qui veulent profiter d’une gestion encore plus allégée, mais elle est limitée en terme de CA.

Nous vous accompagnons concernant ces modalités et le meilleur choix selon votre situation.🤝🏻

Est-ce que je devrai faire appel à un expert comptable ?

Vous devrez faire appel un à un cabinet d’expertise-comptable. Comptez 100 € HT / mois pour un cabinet en ligne.

La seule option qui vous exonère du recours à un expert-comptable est l’auto-entreprise.

Est-ce que je bénéficierai d'une formation ?

Vous bénéficierez d’une formation sur les outils propres à Talents Groupe. Par ailleurs, nous sommes en échange constant pour améliorer nos pratiques, sur tous les aspects de notre métier (recrutement, commercial …).

Les consultants Talents Groupe confrontent régulièrement leurs problématiques pour s’apporter des conseils mutuels.

Qui facture les clients ?

Talents Groupe centralise la facturation des clients. Dès l’encaissement votre commission vous est reversée, selon votre avancée dans les seuils de répartition trimestriels.

Talents Groupe apporte son soutien pour les éventuelles procédures contentieuses.

Existe t-il une clause de non concurrence ?

Il n’y a pas de clause de non concurrence. Vous êtes entièrement libre de recontacter vos clients en fin de contrat avec Talents Groupe. Trop de cabinets retiennent leurs consultants par la contrainte. Talents Groupe préfère fédérer plutôt que contraindre. 

Que faire si je n'ai pas 35h à consacrer à mes missions ?

Avec Talents Groupe vous avez la possibilité d’organiser votre rythme horaire selon vos envies.

Si vous ne souhaitez travailler que 20h/ semaine, libre à vous de le faire. Si vous souhaitez beaucoup travailler une semaine et peu la suivante aussi.

Vous êtes entièrement libre.