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TALENTS GROUPE
Alexandre Demarquilly
TALENTS FINANCE
Rayan Dekhil
Mathilde Renaud
Camille Garreau
Préscillia Da-Silva
Damien Rey
Lauren Magaud
Claire Desbordes
Geoffrey Coppin
Leroyd Colmar
Louison Dunouvion
Gildas Aholoukpe
Timothée Robert-Rajerison
Pierre Losson-Heiser
Eleonore Lagniel
Arnaud Roffat
TALENTS PAIE
Pierre-Edouard du Plessis
TALENTS LEGAL
Margaux Burger
TALENTS DIGITAL
Gaëtan Funaro
Anthony Sannino
Marion Texier
Morgan Bride
TALENTS SUPPLY
Thevina Euasine
Mélissa Boyer
Cédric N’Silu
Jessica Gnana
Clémence Le Floch
TALENTS INDUSTRY
Pierre-Louis Vancraeyneste
Steven Clos
Antoine Claerhout
Bounabassa Kebe
Lydie Precheur
TALENTS BUSINESS
Alexandra Huez
Victoria Excoffier
Théo Colombié
TALENTS IMMO CONSTRUCTION
Axel Marques
Elseline Delaleu
Gilles Baret
Pierre Baggio
Emilie Martin
Emilie Ferreira
TALENTS OFFICE
Camille Bernal
TALENTS MEDICAL
Amandine Garreau
Mathilde Houard
Perrine Weil
TALENTS ASSURANCE BANQUE
Felisso Farré
TALENTS RETAIL
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Excellence
Travailler sur des enjeux humains implique d’être consciencieux et responsable. Il est primordial de donner le meilleur de nous-mêmes pour permettre aux candidats de s’épanouir dans le projet professionnel qui correspond le mieux à leurs attentes.
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Innovation
Le recrutement moderne implique l’utilisation de nombreux outils : jobboards, matching, IA, recrutement prédictif … Au plus près de l’actualité RH, notre rôle est de coordonner le plus justement ces informations au service de la fiabilité des recrutements.
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Proximité
Le recrutement présente avant tout une dimension relationnelle. L’évolution technologique ne doit pas nous le faire oublier. Elle doit être au service de la réussite des échanges. Nous sommes disponibles et réactifs pour nos candidats et nos clients.
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Passion
Recruteur est un métier formidable. Davantage encore en cabinet, où la stimulation et la variété sont de mises. Quel bonheur que d’échanger chaque jour avec des candidats au parcours de vie singulier et des entreprises aux enjeux si différents !
Notre approche
Talents Groupe révolutionne le mode de travail en cabinet de recrutement en s’adaptant aux évolutions sociétales. Avec l’avènement de la crise sanitaire, le mode de travail en full remote est devenu une réalité et un besoin pour de nombreux consultants en recrutement. Ce contexte nouveau nous amène à des enjeux inédits.
Une part grandissante de consultants expérimentés aspire à davantage de liberté dans l’organisation de leur travail. Les transports, la rigidité des horaires de bureau ou encore la pression induite par les cabinets traditionnels ne sont plus une fatalité. Il est désormais possible d’exercer le métier de consultant en recrutement dans un cadre nouveau : celui d’indépendant.
Talents Groupe propose un modèle novateur, qui concilie avantages des grands cabinets de recrutement et indépendance des consultants. L’objectif est de fédérer des consultants au sein de marques spécialisées. Talents Groupe est à ce jour composé de 10 marques : Talents Finance, Talents Paie, Talents Légal, Talents Industry, Talents Digital, Talents Médical, Talents Immo Construction, Talents Office, Talents Supply et Talents Business. Toujours à l’affût d’opportunités de développement, l’objectif est d’étoffer cette gamme de marques afin de répondre aux besoins des entreprises et aux métiers de demain. En effet, nous croyons fermement en la spécialisation métier, qui nous permet de nous positionner comme des consultants experts auprès de nos clients, que nous accompagnons sur leurs besoins en CDI, CDD, mais aussi intérim.
Que vous souhaitiez vous installer dans votre région natale, en découvrir de nouvelles, travailler depuis votre domicile ou en espace de coworking, Talents Groupe vous offre l’opportunité de conjuguer accomplissement professionnel et projets de vie.
⭐️ Satisfaction client
Le sens du service client est un principe fondamental du métier de consultant. Nous avons un haut degré d’exigence avec nous-mêmes.
🤙 Expérience candidat
Le candidat est la vedette de l’entretien. Nous prenons le temps de vous aider à construire votre projet professionnel.
🙏 Respect de la planète
Le full remote et la dématérialisation permettent de converger vers la neutralité carbone et de préserver notre planète.