Recontrez l’équipe

Alexandre Demarquille, fondateur de Talents Groupe

Alexandre Demarquilly

Originaire de Nice et psychologue, je n’ai pourtant pas que des défauts !

J’ai découvert le recrutement en 2015 à Paris. J’y ai intégré l’un des principaux cabinets de recrutement de la place.

Nostalgique de la Côte d’Azur, plus belle région du monde 😇, j’ai créé Talents Groupe en 2018 avec la volonté d’allier qualité de vie personnelle et exigence professionnelle.

Passionné de nature et de randonnée, je suis tout aussi partant pour un apéro sur le cours Saleya !

Magali Sheik-Adam

Dès le lycée j’ai eu deux envies : faire du recrutement ou bien de la criminologie, dans les deux cas en étant formée en psychologie. Bingo ! Après un passage en prison (à vous de savoir de quel côté des barreaux ;)), je suis aujourd’hui une psychologue du travail qui fait du recrutement 🙂

J’ai trouvé mon bonheur dans les milieux juridiques qui requièrent une forte exigence mais surtout une vraie analyse du milieu professionnel.

Ma rencontre avec Alexandre était la clé pour me permettre d’exercer mon métier de consultante librement sans m’encombrer de freins tels que les règles internes aux cabinets classiques.

Je conserve tout de même l’avantage d’avoir une équipe sur laquelle je peux compter et tous les outils nécessaires à la bonne réalisation de mon travail.

Alexandre Demarquille, fondateur de Talents Groupe

Janelle Strock

Actuellement étudiante en Master spécialisé en ressources humaines, j’ai rejoint Talents Finance en alternance pendant l’été 2022.

Le recrutement est pour moi une vraie révélation !

J’aide l’équipe Talents Finance en identifiant et sélectionnant les meilleurs profils comptables.

Pierre-Edouard du Plessis

De formation RH, diplômé du CIFFOP en 2012, je découvre les cabinets de recrutement en 2015. 6 années d’expérience plus tard, le moment était venu de me lancer en indépendant dans ce domaine.

Mes retrouvailles avec Alexandre, que je connaissais d’une expérience précédente, ont donné un cadre à mon activité : c’est dans le recrutement spécialisé en paie que j’ai décidé de me lancer, en développant la marque Talents Paie !

Cette activité professionnelle épanouissante, je l’exerce de l’ouest de la France, où je suis revenu en 2018. Père de famille, doté d’un bon coup de fourchette, fasciné par l’histoire de France, amoureux de la Bretagne, je regarde le football plus que je ne le pratique (mais je le pratique quand même) !

Spécialiste du recrutement chez Talents Finance

Johanna Pidanse

Carriériste dans l’âme, j’ai toujours aspiré à devenir une super collaboratrice ainsi qu’une consultante dévouée, et enfin une manager à suivre. De formation commerciale, le recrutement m’a toujours attirée.

C’est un métier qui m’a tellement appris, donnée et parfois surpris. Avec une personnalité impulsive j’ai dû apprendre une vraie gestion de mes émotions.

Après quelques années passé en cabinet, la définition de la carrière n’avait plus le même sens dans mon esprit. Aujourd’hui je suis davantage attiré par la liberté professionnelle et financière.
En recherche de devenir la meilleure version de moi afin d’attirer le positif.

Je suis devenu une consultante indépendante pour Talents finance, ce qui m’enchante tous les jours un peu plus. Je compte bien continuer à développer cette nouvelle activité que je vois comme mon eldorado pour cette liberté !

Juliette Norève

Suite à l’obtention de mon master en ingénierie d’affaires, j’ai tracé ma propre voie vers le monde du recrutement en tant que consultante au sein de différents cabinets.
Après avoir travaillé plusieurs années en cabinet, j’ai ressenti l’envie de recruter à mon image.

Mon souhait de devenir indépendante a été motivé par mon désir d’apporter une approche personnelle et authentique à chaque interaction en accordant aux personnes l’attention et le temps nécessaires. Je crois fermement en l’importance de cultiver des relations solides et durables, et c’est exactement ce que je peux offrir en tant que consultante indépendante. Mon objectif est de créer un impact positif en identifiant les talents qui correspondent non seulement aux compétences recherchées, mais aussi à la culture et aux valeurs de l’entreprise.

C’est une aventure qui me permet également d’avoir un réel équilibre vie professionnelle et vie privée, tout en continuant de faire ce que j’aime.

Spécialiste du recrutement chez Talents Finance

Nicolas Fouix

Une vie souvent menée à coups de pile ou face, mes objectifs sont pour autant clairement définis !

Je découvre le recrutement pendant le Covid, drôle d’idée me direz vous !
Une expérience réussie en cabinet forge l’esprit et de cette expérience le souhait d’indépendance fait son apparition.

J’intègre donc le collectif Talents Groupe en préservant ma spécialité : les fonctions commerciales.

Aujourd’hui, « l’ovni » du cabinet peut apporter son approche personnelle et authentique aux candidats et clients que j’accompagne.

Et ça, ça ne mange pas de pain !

Benoit Pouivé

Curieux, passionné des relations humaines, avide de nouveaux défis, la vingtaine d’années à explorer la paie sous ses divers aspects en tant que Gestionnaire Paie, Responsable Paie, Formateur, Auditeur et expert en optimisation des coûts sociaux, constituait un atout pour un nouveau challenge tout en restant dans mon domaine de prédilection.

Dès lors, l’opportunité offerte par Alexandre (que je suivais d’un œil intéressé) via Talents Groupe, en tant qu’indépendant avec des outils performants, tombait à point nommé pour satisfaire ce désir de partager cette expertise qui prenait sens, toujours un peu plus.

Une réflexion me revenait de plus en plus régulièrement aux oreilles de la part de dirigeants : « La paie ?? Plutôt la plaie !! »

Dès lors, quoi de mieux qu’accompagner les entreprises à pourvoir ces postes désormais essentiels ? J’ai sauté à pieds joints pour rejoindre ce réseau novateur et chaque jour qui passe me conforte dans la réalisation des objectifs que je me suis fixé.

Kenavo ! ( Eh oui la diaspora bretonne est partout !!)

Fiona Lang

J’ai toujours travaillé dans le recrutement industriel en Alsace, dès mon alternance de Master RH. J’ai démarré en agence d’intérim industriel puis dans des industries pharmaceutiques : le milieu industriel m’a tout de suite convaincu !

J’aime le fait que c’est un domaine en constante évolution, qui fait preuve d’innovation. C’est très intéressant d’avoir des clients dans différents secteurs d’activité, c’est très riche et chaque secteur requiert des besoins différents. C’est pourquoi j’ai choisi de poursuivre dans cette voie, mais en cabinet de recrutement.

Après plus de deux ans, je me rends rapidement compte que l’organisation des cabinets n’est pas faite pour moi. J’échange alors avec Alexandre qui me propose une solution très flexible qui me correspond davantage.

Me voilà donc chez Talents Industry, où je m’occupe toujours des métiers industriels et techniques ! Rien en change côté business mais je me sens beaucoup plus épanouie au quotidien.

Passionnée de voyage, je suis heureuse de pouvoir m’organiser comme je le souhaite pour pouvoir découvrir le monde, tout en continuant de manière sereine ce beau métier qu’est le recrutement.

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Excellence

Travailler sur des enjeux humains implique d’être consciencieux et responsable. Il est primordial de donner le meilleur de nous-mêmes pour permettre aux candidats de s’épanouir dans le projet professionnel qui correspond le mieux à leurs attentes.

💡

Innovation

Le recrutement moderne implique l’utilisation de nombreux outils : jobboards, matching, IA, recrutement prédictif … Au plus près de l’actualité RH, notre rôle est de coordonner le plus justement ces informations au service de la fiabilité des recrutements.

🤝

Proximité

Le recrutement présente avant tout une dimension relationnelle. L’évolution technologique ne doit pas nous le faire oublier. Elle doit être au service de la réussite des échanges. Nous sommes disponibles et réactifs pour nos candidats et nos clients.

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Passion

Recruteur est un métier formidable. Davantage encore en cabinet, où la stimulation et la variété sont de mises. Quel bonheur que d’échanger chaque jour avec des candidats au parcours de vie singulier et des entreprises aux enjeux si différents !

Notre approche

Talents Groupe révolutionne le mode de travail en cabinet de recrutement en s’adaptant aux évolutions sociétales.  Avec l’avènement de la crise sanitaire, le mode de travail en full remote est devenu une réalité et un besoin pour de nombreux consultants en recrutement. Ce contexte nouveau nous amène à des enjeux inédits.

Une part grandissante de consultants expérimentés aspire à davantage de liberté dans l’organisation de leur travail. Les transports, la rigidité des horaires de bureau ou encore la pression induite par les cabinets traditionnels ne sont plus une fatalité. Il est désormais possible d’exercer le métier de consultant en recrutement dans un cadre nouveau : celui d’indépendant.

Talents Groupe propose un modèle novateur, qui concilie avantages des grands cabinets de recrutement et indépendance des consultants. L’objectif est de fédérer des consultants au sein de marques spécialisées. Talents Groupe est à ce jour composé de 7 marques : Talents Finance, Talents Paie, Talents Légal, Talents Industry, Talents Digital, Talents HR et Talents Business. Toujours à l’affût d’opportunités de développement, l’objectif est d’étoffer cette gamme de marques afin de répondre aux besoins des entreprises et aux métiers de demain. En effet, nous croyons fermement en la spécialisation métier, qui nous permet de nous positionner comme des consultants experts auprès de nos clients, que nous accompagnons sur leurs besoins en CDI, CDD, mais aussi intérim.

Que vous souhaitiez vous installer dans votre région natale, en découvrir de nouvelles, travailler depuis votre domicile ou en espace de coworking, Talents Groupe vous offre l’opportunité de conjuguer accomplissement professionnel et projets de vie.

⭐️ Satisfaction client

Le sens du service client est un principe fondamental du métier de consultant. Nous avons un haut degré d’exigence avec nous-mêmes.

🤙 Expérience candidat

Le candidat est la vedette de l’entretien. Nous prenons le temps de vous aider à construire votre projet professionnel.

🙏 Respect de la planète

Le full remote et la dématérialisation permettent de converger vers la neutralité carbone et de préserver notre planète.