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Alexandre Demarquilly
Originaire de Nice et psychologue, je n’ai pourtant pas que des défauts !
J’ai découvert le recrutement en 2015 à Paris. J’y ai intégré l’un des principaux cabinets de recrutement de la place.
Nostalgique de la Côte d’Azur, plus belle région du monde 😇, j’ai créé Talents Groupe en 2018 avec la volonté d’allier qualité de vie personnelle et exigence professionnelle.
Passionné de nature et de randonnée, je suis tout aussi partant pour un apéro sur le cours Saleya !
Pierre-Edouard du Plessis
De formation RH, je découvre les cabinets de recrutement en 2015. Après 6 années d’expérience, le moment était venu de me lancer en indépendant dans ce domaine.
Mes retrouvailles avec Alexandre, que je connaissais d’une expérience précédente, ont donné un cadre à mon activité : c’est dans le recrutement spécialisé en paie que j’ai décidé de me lancer, en développant la marque Talents Paie !
Cette activité épanouissante, je l’exerce de Nantes, où je suis revenu en 2018. Père de famille, doté d’un bon coup de fourchette, fasciné par l’histoire de France, amoureux de la Bretagne, je regarde le football plus que je ne le pratique (mais je le pratique quand même) !
Déborah Absalon
En 2013 je sors diplômée de l’ESC Dijon, signe mon premier CDI en tant que Manager de rayon et deviens maman. Comme cela ne suffit pas à canaliser mon énergie je me mets à la course a pied et cours mon premier semi-marathon en 2016. La même année je rejoins une startup qui sera rachetée par Doctolib.
En 2018 je découvre le métier de Consultant en recrutement, en cabinet. C’est le coup de foudre. Je recrute pendant 6 ans des profils Fonctions support et affine mon expertise sur la Finance d’entreprise.
En 2023 j’ai fait le choix de l’indépendance mais sans renoncer à faire partie d’une équipe ! Notre projet : s’installer en Bretagne, la plus belle région de France (après la Guadeloupe ☀️)
Juliette Norève
Suite à l’obtention de mon master en ingénierie d’affaires, j’ai tracé ma propre voie vers le monde du recrutement en tant que consultante.
Mon souhait de devenir indépendante a été motivé par mon désir d’apporter une approche personnelle et authentique à chaque interaction en accordant aux personnes l’attention et le temps nécessaires. Mon objectif est de créer un impact positif en identifiant les talents qui correspondent aux compétences recherchées et aux valeurs de l’entreprise.
C’est une aventure qui me permet également d’avoir un réel équilibre vie professionnelle et vie privée, tout en continuant de faire ce que j’aime.
Roy Rajamahendra
J’ai découvert le recrutement chez Hays dans le cadre d’une alternance pour mon Master. J’ai immédiatement accroché avec ce métier, passionnant par la diversité des échanges qu’il implique.
Ce cabinet m’a permis une belle évolution de carrière durant plus de 5 ans, devenant successivement senior puis manager, que j’ai poursuivie comme responsable de bureau chez Harry Hope.
Aujourd’hui indépendant chez Talents Groupe, je peux mieux gérer l’équilibre avec ma vie familiale qui s’est récemment étoffée.
Je suis spécialisé dans le secteur industriel en Lorraine.
Rayan Dekhil
Après un Master en Luxury & Fashion Management à SKEMA et une première expérience de Sales dans le milieu du CHR à Paris, j’ai découvert le fabuleux monde du recrutement en 2019, grâce à un parcours de formation unique, et une montée en puissance dans le recrutement de profils comptables et financiers chez Michael Page. Ma passion pour le recrutement s’est renforcée par la suite avec des expériences successives chez MétéoJob et Hellowork, en tant que Key Account Manager.
Fort de ces 7 années passées à Paris, j’ai souhaité apporter mon expérience au marché azuréen tout en découvrant l’indépendance.
Talents Groupe me permet aujourd’hui de bénéficier des meilleurs outils du marché, en travaillant de façon éthique et complétement autonome : en somme, de recruter (beaucoup) mieux ! On en discute ?
Janelle Strock
Actuellement étudiante en Master spécialisé en ressources humaines, j’ai rejoint Talents Finance en alternance pendant l’été 2022.
Le recrutement est pour moi une vraie révélation !
J’aide l’équipe Talents Finance en identifiant et sélectionnant les meilleurs profils comptables.
Fiona Lang
J’ai toujours travaillé dans le recrutement industriel en Alsace, dès mon alternance de Master RH. J’ai démarré en agence d’intérim industriel puis dans des industries pharmaceutiques : le milieu industriel m’a tout de suite convaincu !
Après plus de deux ans, je me rends rapidement compte que l’organisation des cabinets n’est pas faite pour moi. J’échange alors avec Alexandre qui me propose une solution très flexible qui me correspond davantage.
Me voilà donc chez Talents Industry, où je m’occupe toujours des métiers industriels et techniques ! Rien ne change côté business mais je me sens beaucoup plus épanouie au quotidien
Benoit Pouivé
Curieux, passionné des relations humaines, avide de nouveaux défis, la vingtaine d’années à explorer la paie sous ses divers aspects en tant que Gestionnaire Paie, Responsable Paie, Formateur, Auditeur et expert en optimisation des coûts sociaux, constituait un atout pour un nouveau challenge tout en restant dans mon domaine de prédilection.
Quoi de mieux qu’accompagner les entreprises à pourvoir ces postes désormais essentiels ?
J’ai sauté à pieds joints pour rejoindre ce réseau novateur et chaque jour qui passe me conforte dans la réalisation des objectifs que je me suis fixé.
Kenavo ! ( Eh oui la diaspora bretonne est partout !!)
Pierre-Louis Vancraeyneste
Après une formation en École de commerce, j’ai découvert le métier de Consultant en recrutement un peu par hasard et celui-ci m’a tout de suite plu.
J’ai eu l’occasion de travailler chez Crit et Harry Hope, ce qui m’a permis de développer de solides compétences en la matière. Attiré par l’entrepreneuriat depuis plusieurs années, la rencontre avec Alexandre m’a servi de déclic.
L’indépendance me permet d’avoir une certaine liberté d’un point de vue stratégique, tout en continuant à exercer le métier que j’aime, et en m’y retrouvant financièrement. Spécialisé dans les secteurs Industrie, Achats, Logistique et Finance, je recrute en Bourgogne Franche-Comté ainsi qu’en Haute-Marne.
Aloïs Pindard
Passioné d’immobilier, j’ai consacré à ce domaine ma formation et le début de ma carrière. Après plusieurs expériences commerciales, je découvre et tombe amoureux du conseil en recrutement.
J’allie désormais mon intérêt pour le recrutement et pour l’immobilier, en étant consultant en recrutement spécialisé sur ce domaine.
Talents Groupe me donne les moyens d’exercer cette activité en indépendant, et de bénéficier ainsi d’une flexibilité totale dans mon organisation.
💎
Excellence
Travailler sur des enjeux humains implique d’être consciencieux et responsable. Il est primordial de donner le meilleur de nous-mêmes pour permettre aux candidats de s’épanouir dans le projet professionnel qui correspond le mieux à leurs attentes.
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Innovation
Le recrutement moderne implique l’utilisation de nombreux outils : jobboards, matching, IA, recrutement prédictif … Au plus près de l’actualité RH, notre rôle est de coordonner le plus justement ces informations au service de la fiabilité des recrutements.
🤝
Proximité
Le recrutement présente avant tout une dimension relationnelle. L’évolution technologique ne doit pas nous le faire oublier. Elle doit être au service de la réussite des échanges. Nous sommes disponibles et réactifs pour nos candidats et nos clients.
♥️
Passion
Recruteur est un métier formidable. Davantage encore en cabinet, où la stimulation et la variété sont de mises. Quel bonheur que d’échanger chaque jour avec des candidats au parcours de vie singulier et des entreprises aux enjeux si différents !
Notre approche
Talents Groupe révolutionne le mode de travail en cabinet de recrutement en s’adaptant aux évolutions sociétales. Avec l’avènement de la crise sanitaire, le mode de travail en full remote est devenu une réalité et un besoin pour de nombreux consultants en recrutement. Ce contexte nouveau nous amène à des enjeux inédits.
Une part grandissante de consultants expérimentés aspire à davantage de liberté dans l’organisation de leur travail. Les transports, la rigidité des horaires de bureau ou encore la pression induite par les cabinets traditionnels ne sont plus une fatalité. Il est désormais possible d’exercer le métier de consultant en recrutement dans un cadre nouveau : celui d’indépendant.
Talents Groupe propose un modèle novateur, qui concilie avantages des grands cabinets de recrutement et indépendance des consultants. L’objectif est de fédérer des consultants au sein de marques spécialisées. Talents Groupe est à ce jour composé de 7 marques : Talents Finance, Talents Paie, Talents Légal, Talents Industry, Talents Digital, Talents HR et Talents Business. Toujours à l’affût d’opportunités de développement, l’objectif est d’étoffer cette gamme de marques afin de répondre aux besoins des entreprises et aux métiers de demain. En effet, nous croyons fermement en la spécialisation métier, qui nous permet de nous positionner comme des consultants experts auprès de nos clients, que nous accompagnons sur leurs besoins en CDI, CDD, mais aussi intérim.
Que vous souhaitiez vous installer dans votre région natale, en découvrir de nouvelles, travailler depuis votre domicile ou en espace de coworking, Talents Groupe vous offre l’opportunité de conjuguer accomplissement professionnel et projets de vie.
⭐️ Satisfaction client
Le sens du service client est un principe fondamental du métier de consultant. Nous avons un haut degré d’exigence avec nous-mêmes.
🤙 Expérience candidat
Le candidat est la vedette de l’entretien. Nous prenons le temps de vous aider à construire votre projet professionnel.
🙏 Respect de la planète
Le full remote et la dématérialisation permettent de converger vers la neutralité carbone et de préserver notre planète.