Qui sommes-nous ?
Notre approche
Talents Groupe révolutionne le mode de travail en cabinet de recrutement en s’adaptant aux évolutions sociétales. Avec l’avènement de la crise sanitaire, le mode de travail en full remote est devenu une réalité et un besoin pour de nombreux consultants en recrutement. Ce contexte nouveau nous amène à des enjeux inédits.
Une part grandissante de consultants expérimentés aspire à davantage de liberté dans l’organisation de leur travail. Les transports, la rigidité des horaires de bureau ou encore la pression induite par les cabinets traditionnels ne sont plus une fatalité. Il est désormais possible d’exercer le métier de consultant en recrutement dans un cadre nouveau : celui d’indépendant.
Talents Groupe propose un modèle novateur, qui concilie avantages des grands cabinets de recrutement et indépendance des consultants. L’objectif est de fédérer des consultants au sein de marques spécialisées. Talents Groupe est à ce jour composé de 3 marques : Talents Finance, Talents Paie et Talents Légal. Toujours à l’affût d’opportunités de développement, l’objectif est d’étoffer cette gamme de marques afin de répondre aux besoins des entreprises et aux métiers de demain. En effet, nous croyons fermement en la spécialisation métier, qui nous permet de nous positionner comme des consultants experts auprès de nos clients, que nous accompagnons sur leurs besoins en CDI, CDD, mais aussi intérim.
Que vous souhaitiez vous installer dans votre région natale, en découvrir de nouvelles, travailler depuis votre domicile ou en espace de coworking, Talents Groupe vous offre l’opportunité de conjuguer accomplissement professionnel et projets de vie.
⭐️ Satisfaction client
Le sens du service client est un principe fondamental du métier de consultant. Nous avons un haut degré d’exigence avec nous-mêmes.
🤙 Expérience candidat
Le candidat est la vedette de l’entretien. Nous prenons le temps de vous aider à construire votre projet professionnel.
🙏 Respect de la planète
Le full remote et la dématérialisation permettent de converger vers la neutralité carbone et de préserver notre planète.
Recontrez l’équipe
Alexandre Demarquilly
Originaire de Nice et psychologue, je n’ai pourtant pas que des défauts !
J’ai découvert le recrutement en 2015 à Paris.
Nostalgique de la Côte d’Azur, plus belle région du monde, j’ai créé Talents Groupe en 2018 avec la volonté d’allier qualité de vie personnelle et exigence professionnelle.
Passionné de nature et de randonnée, je suis tout aussi partant pour un apéro sur le cours Saleya !
Magali Sheik-Adam
Dès le lycée j’ai eu deux envies : faire du recrutement ou bien de la criminologie, dans les deux cas en étant formée en psychologie. Bingo ! Après un passage en prison (à vous de savoir de quel côté des barreaux ;)), je suis aujourd’hui une psychologue du travail qui fait du recrutement 🙂
J’ai trouvé mon bonheur dans les milieux juridiques qui requièrent une forte exigence mais surtout une vraie analyse du milieu professionnel.
Ma rencontre avec Alexandre était la clé pour me permettre d’exercer mon métier de consultante librement sans m’encombrer de freins tels que les règles internes aux cabinets classiques.
Je conserve tout de même l’avantage d’avoir une équipe sur laquelle je peux compter et tous les outils nécessaires à la bonne réalisation de mon travail.
Janelle Strock
Actuellement étudiante en Master spécialisé en ressources humaines, j’ai rejoint Talents Finance en alternance pendant l’été 2022.
Le recrutement est pour moi une vraie révélation !
J’aide l’équipe Talents Finance en identifiant et sélectionnant les meilleurs profils comptables.
Pierre-Edouard du Plessis
De formation RH, diplômé du CIFFOP en 2012, je découvre les cabinets de recrutement en 2015. 6 années d’expérience plus tard, le moment était venu de me lancer en indépendant dans ce domaine.
Mes retrouvailles avec Alexandre, que je connaissais d’une expérience précédente, ont donné un cadre à mon activité : c’est dans le recrutement spécialisé en paie que j’ai décidé de me lancer, en développant la marque Talents Paie !
Cette activité professionnelle épanouissante, je l’exerce de l’ouest de la France, où je suis revenu en 2018. Père de famille, doté d’un bon coup de fourchette, fasciné par l’histoire de France, amoureux de la Bretagne, je regarde le football plus que je ne le pratique (mais je le pratique quand même) !
Pierre Losson
Lorsque j’étais Business Manager en ESN, j’ai rencontré Alexandre qui était voisin de bureau.
Le courant est passé et me voilà chez Talents Finance !
Amoureux du sport, j’aime le challenge et le dépassement de soi.
D’origine alsacienne, je profite depuis quelques années d’une météo plus clémente sur la Côte d’Azur !
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Excellence
Travailler sur des enjeux humains implique d’être consciencieux et responsable. Il est primordial de donner le meilleur de nous-mêmes pour permettre aux candidats de s’épanouir dans le projet professionnel qui correspond le mieux à leurs attentes.
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Innovation
Le recrutement moderne implique l’utilisation de nombreux outils : jobboards, matching, IA, recrutement prédictif … Au plus près de l’actualité RH, notre rôle est de coordonner le plus justement ces informations au service de la fiabilité des recrutements.
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Proximité
Le recrutement présente avant tout une dimension relationnelle. L’évolution technologique ne doit pas nous le faire oublier. Elle doit être au service de la réussite des échanges. Nous sommes disponibles et réactifs pour nos candidats et nos clients.
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Passion
Recruteur est un métier formidable. Davantage encore en cabinet, où la stimulation et la variété sont de mises. Quel bonheur que d’échanger chaque jour avec des candidats au parcours de vie singulier et des entreprises aux enjeux si différents !